Льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
![Льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда](https://c.radikal.ru/c36/2104/1c/0660ea36d18d.jpg)
Согласно ст. 13 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда» работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие компенсации. Размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций и льгот по условиям труда устанавливаются в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики. Работодатель может за свои средства дополнительно устанавливать по коллективному договору работнику льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством ДНР. В течение действия заключенного с работником трудового договора работодатель должен, не мене чем за 2 месяца письменно проинформировать работника об изменениях производственных условий и размеров льгот и компенсаций, с учетом тех, которые предоставляются ему дополнительно.