Как не упустить ценного кандидата 45+

«Возраст — не синоним профессионализма», «они медленно работают и не находят общий язык с молодежью» — так говорят рекрутеры о возрастных кандидатах. А зря, считают эксперты HeadHunter, и рассказывают, как найти ценные кадры среди тех, кому за 45