Трудовой потенциал: как развивались предприятия в 2020 году

Вслед за демографическими показателями предприятий Росстат опубликовал данныео растущих самостоятельных хозяйствующих субъектах экономики. Развивающиесяпредприятия выделялись по двум критериям - росту численности персонала иувеличению финансового оборота.

Собственно, сами хозяйствующие субъекты делились на быстрорастущие предприятия(численность рабочего персонала равняется или превышает 10 единиц и в течениепоследующих трех лет их количество или финансовый оборот ежегодноувеличивается на 20 и более процентов) и предприятия с высоким потенциаломроста (аналогичные критерии тем, что описаны немного ранее, только развитие недолжно опускаться ниже 10%). Но и это еще не все.

Предыдущие две группы включали в себя и так называемые предприятия-"мыши" ипредприятия-"газели". Поэтому немного окунемся в "животный" мир экономики.
"Мыши" - это часть предприятий с численностью сотрудников от 5 до 10 человек,которые по своим темпам роста могут быть отнесены к одной или другой группепредприятий. А вот "газели", грубо говоря, это взрослые "мыши". Их возрастравняется 4-5 годам и увеличение численности рабочего фонда или финансовогооборота на протяжении последних трех лет установилось на уровне быстрорастущихпредприятий, т.е. на отметке в 20%.

Сначала обратимся к оценке численности персонала. Для того, чтобы незатруднять восприятие материала, суммируем показатели быстрорастущих ипотенциально быстрорастущих предприятий, которые, в свою очередь, включают всебя такие субъекты экономики, как "мыши".

За исключением Москвы и МО, лидерами по числу активно развивающихсяпредприятий по численности персонала становятся **Тверская область** (984ед.), **Тульская область** (922 ед.) и **Воронежская область** (781 ед.).

Именно в этих регионах по итогам 2020 года потенциальным соискателям лучшевсего предоставлялись постоянные рабочие места. А вот в **Тамбовской** (214ед.), **Курской** (370 ед.) и **Орловской** (390 ед.) областях возниклинебольшие трудности с расширением трудового фонда.

В Москве 17 794 предприятия постоянно нуждаются в увеличении количествасотрудников, а самостоятельные хозяйствующие субъекты Московской областииспытывают на себе такую нужду в 5 786 случаях.

Немного изменится картина восприятия, если посчитать процентное выражениетаких развивающихся предприятий от общего количества активных хозяйствующихсубъектов.

Первенство по-прежнему сохраняет **Тверская область**. Далее идет,вспорхнувшая на самый верх **Орловская область** и поднявшаяся из середины**Брянская область**. Небольшое количество быстрорастущих предприятий в двухиз трех вышеперечисленных регионах компенсируется их стремлением к развитию.
Но, к большому сожалению, им это не всегда удается.

Количество предприятий-"газелей", которое можно назвать неким показателемсохранения дальнейшего прогресса экономического субъекта, показывают, что сэтим лучше всего обстоит в **Тульской области**. В конце 2020 годанасчитывалось 42 таких предприятия. В Воронежской и Белгородской областях ихчисло равнялось 34 и 27 единицам соответственно. В трех регионах -**Тамбовской, Орловской и Смоленской областях** численность возрастныхбыстрорастущих предприятий не дошло и до 10 единиц.

Об оценке роста финансового оборота предприятий читайте в нашем следующемматериале.