Непрерывное образование
Дефицит современных высококвалифицированных специалистов в сфере строительства, а также пробелы в образовании инженерно-строительных кадров стали, без преувеличения, бичом нашего времени. Эта проблема мешает интенсивному развитию отрасли, которая могла бы выступить локомотивом экономики страны в нынешний непростой момент. Сейчас идет активное обсуждение вопроса привлечения строительных кадров из-за рубежа: вследствие пандемии и связанных с ней ограничений российские стройки обескровлены отсутствием рабочих-строителей. Но эта же проблема остро стоит и в части наличия-отсутствия специалистов среднего и высшего звена. А именно это тормозит поступательное развитие строительной сферы, в том числе внедрение новейших технологий и материалов — необученный специалист априори будет бояться инноваций.
В Центр дополнительного профессионального образования (ЦДПО) НИУ МГСУ часто обращаются руководители и специалисты отрасли, которые выбрали программу обучения; им нужно только пройти процедуру оформления и приступить к занятиям. С этой категорией людей все просто и понятно. Но по какому пути идти тем специалистам, которые переросли свой профессиональный уровень и испытывают потребность в обучении, но не знают, какая программа поможет достичь поставленных целей?
В главном строительном университете разработали своего рода методичку: она подскажет правильный выбор и сэкономит время. Сомневающемуся специалисту надо определить для себя следующее: планируемое направление профессионального развития; какие профессиональные задачи необходимо решить с помощью полученных знаний; какие длительность и стоимость обучения посильны в настоящее время.
Еще один важный момент при выборе программы — цель обучения: дополнительное профессиональное образование необходимо для смены профессии, получения дополнительной специальности к базовому образованию или только для повышения квалификации?
Профессиональная переподготовка дает возможность получить дополнительную специальность или новую профессию на базе уже имеющегося образования, а повышение квалификации — способ обновить знания и навыки, то есть продолжить обучение по специальности.
Переподготовка открывает перспективы карьерного роста, новых профессиональных высот и высоких доходов. К примеру, инженеру-проектировщику, чтобы стать главным инженером проекта, нужно обладать знаниями, которые может предоставить программа «Организация архитектурно-строительного проектирования для главного инженера проекта (ГИПа)». А руководителю проекта, чтобы подняться на следующую ступень в руководстве, нужно пройти переподготовку по направлению «Менеджмент».
То есть профессиональная переподготовка означает возможность при смене профессии или расширении профессиональной деятельности получить дополнительные компетенции, которые позволят справиться с поставленными задачами.
Это может касаться специалистов и из других сфер. Например, вы — юрист, и судьба свела вас со строительной отраслью. Законодательство в сфере строительства — это симбиоз норм, регулируемых не только Градостроительным и Гражданским кодексами, но еще земельным законодательством и многими подзаконными нормативными актами. В этом случае программа «Промышленное и гражданское строительство» поможет юристу сформировать систему знаний в области строительства. Или вы — врач, а в настоящее время занимаетесь установкой медицинского оборудования в строящихся больницах и вам нужно освоить базовые знания по строительству и разбираться в вопросах управления стоимостью проектов. Программа «Технологический и стоимостной инжиниринг в строительстве» решает эти задачи.
Таким образом, в случае, когда вы обладаете знаниями и опытом работы, но давно не учились и находитесь в стадии профессиональной стагнации, профессиональная переподготовка поможет определить проблемы и найти новые пути развития. Она не помешает даже директору компании, который давно и обоснованно занимает свою «нишу» на рынке и планирует развивать компанию дальше. Программа «МВА в строительстве» обеспечивает более четкое представление о функциональных проблемах в компании, а приобретенные знания поспособствуют принятию компетентных управленческих решений.
Повышение квалификации дает возможность узнать о новых методах, современных технологиях и использовать их в своей работе, а также позволяет быть в курсе различных методик, регламентирующих вашу сферу деятельности, последних изменений в законодательстве и нормативной базе, повышает вашу конкурентоспособность на рынке труда, обеспечивает соответствие требованиям действующих профстандартов.
Обучение в ЦДПО НИУ МГСУ предполагает как очную, так и очно-заочную формы обучения и обычно включает в себя три этапа. На первом этапе слушателей знакомят с программой обучения и предоставляют материалы для освоения. На втором обучающиеся самостоятельно изучают выданные материалы. На третьем этапе осуществляется проверка знаний в виде квалификационного экзамена или теста.
При дистанционной форме обучение проходит в личном кабинете на образовательном портале. Слушатели изучают лекционный материал (видео или текст), получают задания и учебно-методические материалы. Дистанционная форма обучения позволяет при наличии интернета повышать квалификацию или осваивать новые профессии удаленно.
Допустимый срок освоения программ повышения квалификации — не менее 16 академических часов, а программ профессиональной переподготовки — не менее 250. По окончании обучения по программе повышения квалификации выдается итоговый документ — удостоверение о повышении квалификации.
По окончании обучения по программе профессиональной переподготовки — диплом, который дает право на ведение нового вида деятельности.
Дополнительное профессиональное образование — это, без сомнения, выход из зоны комфорта, но он поможет поменять жизнь в лучшую сторону, признать, что есть вещи, которых ты не знаешь, хотя и состоялся в профессии, и начать заново глубоко и креативно мыслить.
Полученные и применяемые знания
Более 30000 слушателей прошли с 2008 года обучение в Академии Uponor — инновационной образовательной платформе финской компания Uponor. Этот ведущий мировой производитель систем водоснабжения, отопления и охлаждения, давно работая на российском рынке, вносит свой экспертный вклад в строительную отрасль страны: делится наработками, готовит настоящих и будущих профессионалов — монтажников, проектировщиков и дистрибьюторов. Программа обучения в Академии Uponor состоит из двух модулей, включающих теоретическую и практическую части программы, что позволяет сразу применить полученные знания на рабочих объектах. Занятия ведутся как в очной, так и в заочной форме. В период пандемии особой популярностью стало пользоваться онлайн-обучение, позволяющее учиться удаленно, в удобном режиме и в любом месте. По завершении образовательного курса выпускники Академии Uponor получают сертификат о его прохождении, повышающий их конкурентные преимущества на рынке труда. Сертификат действителен в течение двух лет.