Белореченская межрайонная прокуратура разъясняет об ответственности за непредставление в Пенсионный фонд России сведений о трудовой деятельности

В соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
Форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений, утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019
№ 730п.
С 1 января 2021 года вступили в силу изменения в Кодекс об административном правонарушении РФ (далее – КоАП РФ).
Статья 15.33.2 КоАП РФ дополнена частью 2, предусматривающей ответственность за непредставление в установленный срок либо предоставление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Ответственность за данное деяние влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.


Помощник Белореченского
межрайонного прокурора
юрист 2 класса  А.П. Мунгина