Молодые соискатели рассказали, по каким параметрам выбирают место работы

25.01.2021 02:33

Больше половины молодых россиян, занятых поиском работы, прежде всего обращают внимание на размер предлагаемой заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты исследования международной рекрутинговой компании Hays Response совместно с FutureToday

Опрос проводился среди соискателей в возрасте от 18 до 24 лет. 65 процентов из числа участников исследования назвали главным параметром выбора будущего места работы величину зарплаты.

О важности графика работы заявили 42 процента респондентов. 41 процент опрошенных обращают внимание на перспективы карьерного роста. 35 процентов утверждают, что для них в приоритете Employee Value Proposition — комплекс преимуществ работы в конкретном месте (как материальные, так и нематериальные факторы вознаграждения и мотивации).

При выборе источников информации об открытых вакансиях 91 процент участников исследования выбирают специализированные интернет-сайты и агрегаторы. 52 процента ищут сведения о работе на ресурсах для студентов и выпускников. 42 процента прибегают к возможностям социальных сетей. 38 процентов исследуют сайты компаний и их карьерные страницы.

Кроме того, 34 процента респондентов в поисках работы обращаются за помощью к друзьям и знакомым. 32 процента рассылают резюме напрямую потенциальным работодателям, 29 процентов ищут предложения о стажировках.

Свыше половины, 56 процентов молодых специалистов при поиске работы предпочитают ознакомиться с компанией, изучают доступную информацию о продукте и услугах, которые предоставляет потенциальный работодатель. 62 процента опрошенных изучают эти сведения до того, как отправить отклик на интересующую вакансию.

Среди них 52 процента интересуются отзывами бывших сотрудников в интернете, 37 процентов примеряют на себя корпоративные ценности компании, в которой собираются трудиться.

Главным ожиданием молодых соискателей от первого места работы является расширение знаний и навыков, об этом заявили 80 процентов опрошенных. 70 процентов хотели бы обучиться основам профессии, 53 процента — расширить свой кругозор. 42 процента надеются, что им предложат карьерный рост, 31 процент рассчитывает на «хорошую строчку» в резюме. 31 процент полагают, что первая работа станет трамплином для поиска более престижного места, пишут «Известия» со ссылкой на результаты исследования.

Ранее эксперты из центра «Моя работа» рассказали, как найти работу в условиях высокой конкуренции после пандемии коронавирусной инфекции.