Внимание работодатель! Есть иностранные работники - выплачивай зарплату только на банковские карты!

Работодатель – резидент, в случае заключения трудового договора с иностранным гражданином, должен знать, что выплатить заработную плату работнику - нерезиденту, временно пребывающему или временно проживающему в Российской Федерации, можно только в безналичной форме.

Отметим, что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации на основании вида на жительства, признаются резидентами.

         С учетом положений подпункта «б» пункта 9 части 1 статьи 1 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее - Закон № 173-ФЗ), выплата заработной платы работодателем - резидентом физическому лицу – нерезиденту является валютной операцией.

Закон о валютном регулировании содержит ряд ограничений при осуществлении между резидентом и нерезидентом Российской Федерации валютных операций, к которым относится и выплата заработной платы.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 173-ФЗ, расчеты при осуществлении валютных операций производятся работодателями - резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, порядок открытия и ведения которых устанавливается Центральным банком Российской Федерации, а также переводами электронных денежных средств.

За осуществление валютных операций, минуя счета в уполномоченных банках, в случаях, не предусмотренных валютным законодательством Российской Федерации, налагается штраф на работодателя  в размере от 3/4 до одного размера суммы незаконной валютной операции (часть 1 статьи 15.25 КоАП РФ).

При проведении проверок соблюдения валютного законодательства Российской Федерации в соответствии с Законом № 173-ФЗ, за осуществление валютных операций, минуя счета в уполномоченных банках, Межрайонной ИФНС России № 40 по Республике Башкортостан за 2020 год составлено 40 протоколов об административных правонарушениях на общую сумму штрафных санкций 317 тысяч рублей.