Жители Камчатки могут встать на учет в Службу занятости в режиме онлайн
Встать на учёт в службе занятости на Камчатке можно в режиме онлайн. Как рассказали «КамИНФОРМ» в Минтруда края, для этого достаточно зарегистрироваться на портале «Работа в России».
На сегодня нет необходимости лично обращаться в центр занятости для того, чтобы встать на учёт, написать заявление или зарегистрироваться в качестве безработного. Необходимо зайти на портал «Работа в России», зарегистрировать свой личный кабинет и далее осуществлять всё взаимодействие со службой занятости дистанционно. Никаких документов, как копий, так и оригиналов, предъявлять не нужно. Не требуется даже паспорт. Всю необходимую информацию центры занятости запрашивают самостоятельно в Пенсионном фонде, в органах УВД, ЗАГС и других структурах.
«Сегодня направления на работу выдаются дистанционно, то есть в электронном виде, и на них необходимо реагировать. Если гражданин не будет реагировать на предлагаемые вакансии, будет игнорировать собеседования с работодателем, то его не признают безработным и не назначат выплату пособия по безработице. В 2021 году правительством РФ приняты изменения в законодательство, которые дают право не признавать граждан безработными за отказ от 2-х вариантов подходящей работы или от направления на профессиональное обучение. Так как основное направление работы службы— это не выплата пособий, а содействие в трудоустройстве, гражданам необходимо проявлять активность, вовремя проходить перерегистрацию и взаимодействовать с работодателями», – рассказала заместитель министра труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Ольга Леушина.
Если человек в течение месяца в назначенное время не будет выходить на связь с центром занятости: не будет отвечать на звонки, смс или почтовые сообщения, то его автоматически снимут с учёта и прекратят выплату пособия.
В региональном министерстве труда и развития кадрового потенциала напоминают, что граждане, которые устроились на работу, должны в 3-хдневный срок уведомить центр занятости населения о факте трудоустройства.