В региональном министерстве труда и социальной защиты пояснили, что дополнительный день отдыха, 31 декабря 2020 года, предоставляемый по распоряжению Владимира Путина и рекомендации Александра Буркова, не предусматривает вычета из зарплаты работника.
Однако у работодателей есть возможность компенсировать неожиданные траты: привлечь сотрудника к работе в любой последующий выходной день. Таким образом, отдых в последний декабрьский день не нанесёт ущерба фонду заработной платы предприятия.
Перенос возможен с письменного согласия работника, а если в организации действует профсоюз, то с его разрешения. Подобные локальные решения некоторые омские организации уже приняли ранее, и их сотрудники давно планируют отдых накануне Нового года.
Минтруда напоминает: при переносе работы оплата будет производится в одинарном размере. Также в этом случае, по требованию трудового кодекса, нужно предусмотреть еженедельный отдых работника в теение не менее 42 часов.
В соответствии с распоряжением губернатора Омской области, работать в последний день 2020 года будут органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, а также непрерывно действующие организации. Все остальные работающие омичи могут отдыхать 31 декабря.