Руководители в сфере ритейла Великобритании имеют одну из самых высоких зарплат по сравнению с рядовыми работниками

Согласно отчету аналитического центра High Pay Center и инвестиционно-страховой компании Standard Life Foundation, ритейлеры Tesco и JD Sport, а также игорная группа GVC оказались среди британских компаний с наибольшим разрывом в зарплатах между руководителями и средними рабочими.

Интернет-магазин бакалейных товаров Ocado в прошлом году заплатил своему генеральному директору примерно в 2600 раз больше, чем среднестатистическому сотруднику. В целом, средняя заработная плата руководителей в компаниях с индексом FTSE 350 была в 53 раза выше, чем у персонала. Диапазон варьировался от 140:1 в секторе розничной торговли до 35:1 в секторе финансовых услуг.

В исследовании использовались данные 186 компаний, на которые распространяются требования к отчетности по коэффициенту оплаты труда. При анализе не учитывались закрытые инвестиционные фонды и компании с менее чем 250 сотрудниками в Великобритании. В число предприятий с самым низким уровнем оплаты труда в Великобритании вошли сеть по продаже товаров для дома Dunelm, букмекерская контора William Hill, пиццерии Domino's Pizza и спортивный ритейлер JD Sports.

Переведено редакцией электронной газеты «Век»