Дефицит трудовых мигрантов трансформирует российскую экономику
Строительная отрасль Санкт-Петербурга и городские предприятия ЖКХ испытывают дефицит в иностранной рабочей силе, отметил директор СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» Алексей Чистяков.
Число трудовых мигрантов в России снизилось
Министерство внутренних дел РФ имеет на учете шесть миллионов мигрантов. До пандемии коронавируса в разные периоды года в России находилось от девяти до одиннадцати миллионов иностранных граждан.
Легальное разрешение на временное проживание или вид на жительство имеет миллион человек, а в оставшиеся пять миллионов могут входит как нелегалы, так и законно находящиеся в стране иностранцы, которые по разным причинам не были учтены
Большинство трудовых мигрантов работают по патентам. Их на 1 ноября 2020 года получило 1,3 млн иностранных граждан, год назад эта цифра равнялась 1,7 млн человек, 85 тысяч иностранцев имеет стандартное разрешение на работу.
С гражданами ЕАЭС российские предприятия заключили 368 тысяч трудовых и гражданско-правовых договоров.
Медиагруппа «Патриот» и Федеральное агентство новостей (ФАН) провели пресс-конференцию на тему «Безработица, помощь государства и особенности трудовой миграции в условиях пандемии».
«По информации управления по вопросам миграции в городе выдано 150 тысяч патентов. Это на 66 тысяч меньше, чем за аналогичный период 2019 года. В Санкт-Петербурге сократилось на треть официальное оформление иностранных граждан», - заключает Чистяков.
Ситуация вызвана ограничительными мерами на приезд иностранных граждан. Это прямое следствие пандемии COVID-19.
«Мы собираем потребность от организаций. На часть трудовых мест, которые ранее занимали мигранты, были взяты студенты и приезжие из других субъектов РФ. Это можно увидеть на примере сервисов доставки еды», - констатирует Чистяков.
В Санкт-Петербурге есть дефицит трудовых ресурсов
Что касается строительной отрасли, то в РФ провал со средним специальным образованием. Таких специалистов мы быстро заместить на стройках не можем, из-за чего в Санкт-Петербурге возник дефицит трудовых ресурсов.
«Нужно поднимать систему среднего профессионального образования, чтобы готовить специалистов среднего звена для стройки. Сегодня в этот сектор экономики мы должны в организованном порядке привлекать граждан Таджикистана и Узбекистана, которые у нас до пандемии трудились ежегодно», - резюмирует Чистяков.
В ноябре в Санкт-Петербург приезжала делегация из Узбекистана, в которую входил первый заместитель министра труда страны.
«Существует предварительная договоренность, что Узбекистан окажет содействие в подборе граждан, которые ранее работали на предприятиях города. Мы готовим письмо, уже есть примеры по согласованию приезда граждан из государств СНГ. Данные вопросы в организованном порядке согласовываются в Москве в аппарате председателя Правительства РФ», - заключает Чистяков.
Санкт-Петербург продолжит проводить прагматичную политику по привлечению трудовых мигрантов.
«В Санкт-Петербурге большая потребность в специалистах у предприятий ЖКХ. Все, кто имеют желание трудиться, могут туда прийти, и их сразу примут на работу. Вакансии там имеются – примерно 30% ставок не заполнены. У нас были переговоры с Комитетом по благоустройству – там также сейчас формируют запрос по отрасли», - констатирует Чистяков.
Приоритетность по трудоустройству у жителей Санкт-Петербурга, затем идут жители других регионов, а после них трудовые мигранты.