Ненормированный рабочий день могут отрегулировать в России

Эта тема является "пробелом в законе", которую надо отрегулировать, отметил первый заместитель руководителя фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрей Исаев. Многие работодатели нарушают трудовые нормы и привлекают сотрудников к работе в любое время.

"Но если мы посмотрим Трудовой кодекс, то там четко записано, что ненормированный рабочий день — это эпизодическое задействование работника за пределами рабочего времени. А не привлечение его к неурочному труду постоянно", — прокомментировал Исаев.

Этот вопрос особенно актуален в связи с переходом большинства россиян на удаленную работу из-за коронавируса. Работодатели заставляют людей перерабатывать и трудиться даже в выходные дни, считая что они сидят дома без дела.

С 1 января между дистанционным сотрудником и его работодателем должен быть установлен график взаимодействия. Если работодатель его нарушает, то это уже сверхурочная работа. И по закону ее нужно оплатить в повышенном размере, напомнил Исаев.