Работодателей России заставят оплачивать ненормированные рабочие дни

Москва, 13 декабря. Трудовой кодекс РФ может подвергнуться изменениям. Обновления будут относиться к части ненормированного рабочего дня и заключения срочных трудовых договоров.

Москва, 13 декабря. Трудовой кодекс РФ может подвергнуться изменениям. Обновления будут относиться к части ненормированного рабочего дня и заключения срочных трудовых договоров. 

Первый замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев отметил, что данная тема является «пробелом в законе» и многие работодатели пользуются этим. В частности, вызывают сотрудника на работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.

«Ненормированный рабочий день — это эпизодическое задействование работника за пределами рабочего времени. А не привлечение его к неурочному труду постоянно», — отметил Исаев.

Он добавил, что сейчас этот вопрос особо актуален, так как многие россияне перешли на удаленный формат работы из-за пандемии коронавирусной инфекции. По словам Исаева, множество работодателей заставляют сотрудников перерабатывать и трудиться в выходные дни.

Ранее президент РФ Владимир Путин утвердил закон об условиях удаленной работы. Инициатива вступит в силу с 1 января 2021 года. В частности, удаленщики сами смогут определять время работы, если это не указал работодатель. Также они имеют право на отпуск, как и обычные сотрудники.