За 10 лет число уволенных за посты в соцсетях россиян выросло с 5% до 10%

Исследование показало, что в каждой десятой компании сотрудников увольняли за неподобающую активность в сети, пишут «Известия».

Отмечается, что сегодня более 50% работодателей просматривают профили потенциальных сотрудников, при этом многие отсеивают неблагонадежных кандидатов еще до собеседования.

Россияне также начали более обдуманно выкладывать свои посты и даже ободрять чужие. Хотя процент роста также не очень большой. В 2011 году об этом заявляли 37% респондентов, в 2020-м – 46%.

Эксперты hh.ru объяснили такое внимание работодателей к профилям в социальных сетях тем, что мнение сотрудников часто считают мнением компании. Из-за этого периодически возникают проблемы, несущие репутационные и другие риски. При этом только 50% российских компаний имеют регламент поведения своих сотрудников в соцсетях.