Книги, бизнес-тренинги, коучи: как правильно заниматься саморазвитием

Пока не ясно, кто придумал этот праздник, но этот человек совершенно точно был заботливым и внимательным. В этот день нужно вспомнить о личном развитии и о том, что приносит душевное равновесие и умиротворение.

Многие россияне ищут рецепты счастья в специальной литературе, посвященной саморазвитию. Дорогие книги рассказывают о тайм-менеджменте, работе мозга и навыках высокоэффективных людей, которые каждый может использовать в своей жизни. Однако изначально эти методики были нацелены скорее на американскую аудиторию и на американский рынок, где совершенно другой менталитет и другие «правила игры». В США личная эффективность напрямую связана с уровнем дохода и достатка, именно поэтому там так хорошо «продаются» различные истории успеха, общемировые практики тайм-менеджмента и саморазвития.

Источник фото: unsplash.com

Работают ли эти методики в России? Нужен ли человеку коуч, а если и нужен, то как его выбрать? Помогут ли эти разрекламированные практики найти смысл жизни и свой путь в саморазвитии?

«Слово и Дело» обсудило эту проблему с бизнес-тренером и бывшим сотрудником издательства «Манн, Иванов и Фербер» Львом Скрынниковым. Он считает, что в этом вопросе многое зависит и от авторов, и от методик.

«Я работал в ведущих издательствах, которые издают литературу по личному и карьерному развитию. Могу сказать, несмотря на то что чтение этих книг — это хороший опыт, по большей части они не учитывают ту ментальную специфику, которая есть в нашей стране. Если мы не говорим о больших метакнигах — например, «Семь навыков высокоэффективных людей» или книгах Джордана Петерсона — которые можно считать общефилософскими, подходящими практически каждому человеку», — рассказывает эксперт.

Совершенно нормально, когда книги, узко нацеленные на продажи или на построение эффективной команды, не учитывают менталитет русского человека, ведь эти книги в большинстве своем написаны для американцев, и читают их тоже американцы.

Источник фото: unsplash.com

«Я думаю, что для нас они в основном малоэффективны. Эффективна передача практического опыта от менторов, крупных руководителей, успешных предпринимателей напрямую стартаперам, и тем людям, которые заинтересованы в саморазвитии. А материалы американских авторов, безусловно, требуют адаптации», — рассказывает Лев Скрынников.

Есть и универсальные вещи. Например, IT-среда, где материалы посвящены разработчикам, программистам, IT-безопасности. В этих книгах есть темы, связанные с конкретными универсальными инструментами управления.

«Но если мы говорим о саморазвитии человека не в бизнесе, а в целом своей личной жизни, то универсальной литературы здесь хватает. Если мы говорим про саморазвитие карьерное, деловое, то, с моей точки зрения, таких «помощников» не хватает. Наш менталитет сильно отличается от американского и европейского, у нас своя история развития социума и, естественно, все это требует своих книг на эту тему.

Я считаю, что гораздо большую пользу для саморазвития принесет чтение классической русской литературы, нежели чтение любых коучей, менторов и западных изданий. Я удивляюсь тому, что достаточно много людей взапой читают книги по саморазвитию, но даже не открывали большую часть русской литературы. Там гораздо больше примеров и почвы для размышления», — считает эксперт.

В связи с этим возникает вопрос: действительно ли коучи и писатели-психологи помогают людям справиться с проблемами, или это скорее успешный бизнес? Нельзя не вспомнить о так называемых «информационных цыганах» — мошенниках, которые под видом ценных и даже жизненно необходимых советов продают самые обычные общие фразы об успехе.

Источник фото: unsplash.com

Однако Лев Скрынников говорит, что это все-таки искреннее желание помочь. На рынке менторства, как и на любом другом рынке, полно мошенников. Однако в большинстве своем это люди, которые действительно хотят и могут помочь людям и бизнесу в саморазвитии.

«Я и мои коллеги проделали большой путь на совершенно некоммерческой основе, помогая начинающим бизнес-проектам и молодым предпринимателям стать успешными. Наш опыт был и остается востребованным. Для того чтобы выбрать хорошего ментора или коуча, нужно смотреть на его предыдущий опыт, какую он получил закалку в бизнесе. Если ментор ближе к психологу и к личному коучу, то я присмотрелся бы к сертификации международных центров, какие проекты он вел до этого, на реальные отзывы», — рассказывает Лев Скрынников.

Agile-коуч Денис Тучин в комментарии для «Слово и Дело» высказал мысль, что найти своего коуча с первого раза практически невозможно. В этом деле нужно прислушиваться к отзывам знакомых и быть готовым к нескольким коуч-сессиям с разными наставниками.

«Этот рынок пока что молодой, и далеко не все знают, что такое коучинг и зачем он нужен. Может быть, мне везло — я никогда не натыкался на мошенников. Человек может быть увешан сертификатами, но не особо хорошо может проводить коуч-сессии, мне такое встречалось», — делится опытом эксперт.

В ситуации экономической и политической нестабильности человеку как никогда важно искать себя и заботиться о себе. Для этого порой нужна путеводная звезда, ориентир. Всегда хочется на кого-то опереться, но тогда вы можете стать легкой жертвой для мошенника. Чтобы не попасть в такую ловушку, нужно внимательно присматриваться к кругу общения ментора или автора, на сертификацию международных организаций, на его собственные успешные проекты.