Эксперт оценил идею не увольнять за пьянство сотрудников "на удаленке"

МОСКВА, 24 сентября Выполнение сотрудником обязанностей надлежащим образом невозможно при опьянении и не важно, работает он очно или удаленно; идея не увольнять сотрудников дистанционки за нетрезвый вид при исполнении трудовых обязанностей требует разумного подхода, заявил эксперт движения Сильная Россия по ...