Работающих на удаленке запретят увольнять за пьянство и прогулы

Рабочая группа по доработке законопроекта об удаленной работе разработала дополнительные поправки в документ ко второму чтению в Государственной думе. В частности, предлагается не распространять на работающих удаленно граждан норму о праве работодателя уволить сотрудника в случае появления на рабочем месте в состоянии опьянения.

Это касается алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, следует из текста поправок.

Кроме того, в случае принятия законопроекта сотрудника на удаленке нельзя будет уволить за прогул — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены.

Однако основанием для увольнения может стать невозможность связаться с работником в течение дня.

Как отметил председатель думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, поправки еще обсуждаются, завершить работу над ними планируется в течение осенней сессии, пишут «Известия».

Ранее стало известно, что большинство российских компаний планируют оставить своих сотрудников на удаленке.

Читайте также: Ученые столичного института раскрыли достоинства и недостатки работы за границей