Сотрудников на удаленной работе предложили не увольнять за пьянство

В эту рабочую группу входят представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Государственной думы, организаций работодателей и профсоюзов, а также эксперты, передает газета "Известия".

Также в документе предусматриваются прогулы. Удаленного работника нельзя будет уволить за то, что он отсутствовал на работе один день. Однако специалистами предложена замещающая норма. С сотрудником можно расстаться, если он не выходит на работу больше одного дня.