Сначала отклонили, потом сами предложили: правительство хитрит с почасовой оплатой труда

Правительство буквально на днях дало разгромное заключение на законопроект от ЛДПР о введении почасовой оплаты труда, но потом само же выдвинуло аналогичную инициативу. 15 сентября стало известно, что в проекте Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы появился пункт о почасовой оплате труда.

Как сообщила газета «Известия», в документе говорится, что почасовой МРОТ может применяться для занятых не полный рабочий день и по краткосрочным трудовым договорам.

В Федерации независимых профсоюзов России пояснили, что соответствующее предложение выдвинуто со стороны правительства.

Минтруд со своей стороны уже изъявил готовность обсуждать данную идею, а в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой, который координирует работу Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), от комментариев отказались, назвав какие-либо выводы преждевременными.

Замглавы фракции ЛДПР, председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов назвал позицию правительства странной, поскольку не далее как 10 сентября оно выдало заключение на законопроект о почасовой оплате не ниже 150 рублей в час.

Он подчеркнул, что абсолютно аналогичный по концепции законопроект фракции ЛДПР о введении почасовой оплаты труда был направлен в правительство для выдачи официального заключения

Далее он опубликовал скан заключения правительства, в тексте которого говорится, что статьей 133 трудового кодекса РФ закреплено правило оплаты труда работника, исходя из месячной нормы и установленного МРОТ. Статья 93 ТК гласит, что при неполном рабочем времени оплата труда рассчитывается «пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ».

Правительство подчеркнуло, что предложенный законопроект противоречит существующим нормам ТК, регламентирующим порядок оплаты труда. Авторы заключения также обратили внимание на необоснованность минимальной суммы оплаты в 150 рублей в час. Никаких расчетов в законопроекте и пояснительной записке не представлено. Между тем есть основания опасаться, что почасовая оплата увеличит нагрузку на бюджеты и бизнес, пояснили в правительстве.

То есть, в документе прямо говорится, что закон о почасовой оплате труда только тем не устроил правительство, что обязывает бизнес и государство платить людям больше. По всей видимости, в новом варианте данная оплошность будет исправлена. Дело в том, что исходя из нынешнего МРОТ (12 130 рублей в месяц в 2020 году), минимальная почасовая оплата составляет примерно 68 рублей, если в расчет принимать 22 восьмичасовых рабочих дня в месяц (в среднем в месяц выходит 21-23 дня). Таким образом, депутаты в своем законопроекте фактически рекомендовали поднять МРОТ более чем в два раза.

Слово в защиту статус-кво

Независимый HR-специалист Александр Сивогривов в интервью iReactor согласился с опасениями, что введение минимального размера часовой ставки может ударить по работодателям.

Есть выстроенная система взаимоотношений бизнеса, государства и физлиц, в основе которой лежит процесс купли-продажи. Можно обязать бизнес платить своим сотрудникам больше, но что бизнес получит взамен? Если он ничего не получит, это негативно отразится на конечной стоимости товаров и услуг.

«Итог всей этой процедуры: это ударит по кошельку потребителей, потому что аренда и фонд это наиболее большая нагрузка на расходы бизнеса», - предупредил эксперт.

Установка минимальной почасовой ставки отразится лишь на тех должностях, где почасовая оплата труда уже введена. Таких специалистов в России около 2%. В основном это курьеры, сотрудники клининговых компаний. В более престижных профессиях зарплаты выдаются за месяц, и там попытки хоть немного приподняться над МРОТ не нужны (платят и так хорошо).

«Соответственно, это еще один повод подстегнуть попытки зайти в «серое». Я не думаю, что это какое-то правильное действие», — резюмировал Сивогривов.