Важнее всего для тульских работодателей стратегическое мышление и навык убеждения у работников

Стратегическое мышление и навык убеждения считают навыками, необходимыми для того, чтобы сохранять конкурентоспособность на рынке труда в российских компаниях. Таковы данные совместного исследования, проведённого рекрутинговой компанией Hays, компанией Skyeng, образовательным порталом GeekBrains и «Нетологией».

Для работодателей актуальнее всего оказались навыки работы в команде, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект и умение расставлять приоритеты, говорится в исследовании.

В большинстве принявших участие в опросе компаний отметили, что работодатель берёт на себя обучение и адаптацию новых сотрудников. Среди направлений корпоративного обучения работодатели отдельно обращают внимание на лидерские программы.