В Израиле работодатель теперь обязан публиковать отчеты с разницей в зарплате мужчин и женщин

Во втором и третьем чтении кнессета утвержден закон, который предполагает равную оплату труда для женщин и мужчин. Так, министр соцобеспечения и труда обязал работодателей, штат которых составляет более 120 человек, в годовом отчете публиковать данные о разнице в зарплатах мужчин женщин, которые работают в компании. В пояснении к закону написано, что закон, который требует равной оплаты для сотрудников и сотрудниц, существует с 1964 года, однако, его никто практически не придерживается. Работающие женщины Израиля не отстаивают свои права и не требуют сравнения их заработка с зарплатой мужчин в компании. Закон требовал, чтобы женщина обратилась к работодателю и с данными о своей зарплате и сотрудников-мужчин должна была обращаться в суд. В таком случае ее заработок могил уравнять с зарплатой мужчин в компании. Теперь компания обязана самостоятельно готовить отчет с таким сравнением, чтобы женщина могла добиться уравнивания дохода по сравнению с коллегами-мужчинами. Наши telegram-каналы "Израиль 24", "Еврейский Центр Исроиль" и "ЦАХАЛ Исраэль".Наш telegram-магазин с лучшими товарами на AliExpress "IsroExpress Shop"cursorinfo.co.il