Прибыль «ВСМПО-Ависма» сократилась в 2400 раз по сравнению с прошлым годом

Прибыль ВСМПО-Ависма за полгода 2020 года сократилась более чем в 2400 раз по сравнению с тем же периодом 2019 года. Как говорится в отчете, опубликованном на сервисе раскрытия информации, за первые шесть месяце 2020 года компания заработала всего 5,7 млн рублей, а в 2019-м - 13,7 млрд рублей. В долларах разница в прибыли оказалась еще выше из-за скачка курса - в этом году предприятие заработало в 2564 раза меньше. При этом выручка предприятия снизилась не так значительно: за первые шесть месяцев этого года ВСМПО-Ависма получило 47 млрд рублей, а в прошлом году - 53 млрд рублей. В отчете компании также говорится, что есть вероятность того, что негативные последствия, оказанные на авиакосмическую отрасль пандемией коронавируса, могут иметь более долгосрочный эффект . Поэтому компания изменила сценарии по финансовым показателям и допустила, что может достичь уровня продаж 2019 года в 2023 году. В последние полгода ВСМПО-Ависма , один из крупнейших налогоплательщиков Свердловской области, испытывает экономические трудности, связанные с тем, что из-за пандемии коронавируса основные потребители титановой продукции (среди них корпорации Boeing и Airbus) практически остановили производство. В связи с этим, как говорил экс-директор ВМСПО Михаил Воеводин, предприятие ежедневно получает от заказчиков информацию о том, что объемы закупок будут снижены. В первом квартале ВСМПО-Ависма получило больше 8 млрд рублей убытка, в то время как в прошлом году в этот же период чистая прибыль составляла около 7 млрд рублей. На фоне кризиса в компании дважды за полгода поменялись руководители. Чтобы избежать массовых сокращений, в ВСМПО-Ависма создали цех разнорабочих, куда предложили перейти сотрудникам простаивающих подразделений. Ожидается, что общая численность нового цеха приблизится к 1 тыс. человек. Часть денег на заработную плату сотрудников новой структуры ВСМПО возьмут из бюджета Свердловской области по программе Организация временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения .