"Томскнефть" победила в конкурсе социально ответственных компаний

ТОМСК, 25 авг – РИА Томск. Власти Стрежевого отметили АО "Томскнефть" ВНК по итогам городского конкурса среди организаций высокой социальной ответственности; компания победила сразу в четырех номинациях, сообщила РИА Томск в понедельник ее пресс-служба. Уточняется, что конкурс проводился по результатам работы предприятий в 2019 году. Его цель – стимулирование социальных инициатив в организациях города, изучение и распространение передового опыта компаний и учреждений, демонстрирующих высокую эффективность в решении социальных задач. Рабочие места и кадровый потенциал Организаторы конкурса присудили победу "Томскнефти" в номинации "За создание и развитие рабочих мест". Как уточняет пресс-служба компании, предприятие ежегодно индексирует заработную плату, поддерживает своих работников посредством оплаты путевок и санаторного лечения, оказывает другие меры поддержки. Еще одна номинация – "За развитие кадрового потенциала". Работу в этом направлении компания реализует по четко выстроенной системе взаимодействия с молодыми специалистами. Элементами системы являются программа адаптации новичков в коллективе, финансирование деятельности молодежного совета, предоставление матподдержки в различных ситуациях. Также оказывается помощь в решении квартирного вопроса: компания компенсирует расходы по оплате проживания и предоставляет возможность участия в корпоративной ипотечной программе. "Томскнефть" в рамках развития и укрепления кадрового потенциала уделяет большое внимание формированию профессиональных компетенций сотрудников и их личностному росту. В этом секторе – финансирование дополнительного обучения нефтяников. Для школьников компания реализует проект "Школа – вуз – предприятие". А после окончания вузов в 2019 году коллектив "Томскнефти" пополнили 38 выпускников. Кадровый потенциал также связан с развитием корпоративной культуры. И здесь "Томскнефть" имеет ряд крепких традиций – это профессиональные, социальные и творческие проекты самой различной направленности, от конкурсов профмастерства до музыкальных фестивалей. ЗОЖ и социальные партнеры "За формирование здорового образа жизни в организации" – третья номинация, в которой "Томскнефть" стала лидером. Как отмечает пресс-служба, спортом и физкультурой на регулярной основе занимаются 2660 сотрудников компании, а ее круглогодичная спартакиада считается самым массовым спортивным событием и в "Томскнефти", и в городе Стрежевом. На городских соревнованиях нефтяники тоже демонстрируют увлеченность спортом: они участвуют в хоккейных турнирах, велопробегах, лыжных гонках и так далее. В пределах компании сотрудники с большим желанием сдают нормы ГТО. Также для укрепления их здоровья организованы вакцинация, дополнительные медицинские осмотры и другие мероприятия. Четвертая номинация, в которой победила "Томскнефть", – "За развитие социального партнерства". Как отметили организаторы конкурса, компания выполняет коллективный договор, поддерживает работу комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, стимулирует активность работников в обсуждении локально-нормативных документов и актов. Благотворительная деятельность в рамках социальной сферы компании – это проекты строительства и реконструкции культурных, спортивных объектов северных районов Томской области, взаимодействие с образовательными учреждениями, помощь ветеранам и детским учреждениям