Где и как можно подзаработать в Германии во время коронакризиса

Из-за пандемии коронавируса многим людям приходится затягивать пояса и искать дополнительный заработок. В Германии существуют различные ограничения на суммы денег, которые вы можете заработать. Действуют ли они во время коронакризиса? На вопросы отвечает Вольфганг Меддер, член правления Steuerberater-Verband e.V. Cologne.

Досрочным пенсионерам разрешено работать больше

Тем, кто вышел на пенсию до достижения стандартного пенсионного возраста, ранее разрешалось зарабатывать не более €6 300 в год. Если доход больше, осуществлялось урезание пенсии. Федеральное правительство увеличило этот лимит до €44 590 в год.

Вольфганг Меддер: «Дополнительный доход определенно подлежит налогообложению».

Частичная занятость

Каждая третья немецкая компания перевела своих сотрудников на частичную занятость. Это значит, что работники получают 60% от зарплаты (работники с детьми – 67%). В прошлом месяце правительство увеличило выплаты до 80% и 87% соответственно.

Вольфганг Меддер: «Закон гарантирует, что дополнительный заработок не засчитывается в надбавку за частичную занятость».

Мини-джоб

Если вы работаете и ваш ежемесячный доход не превышает €450 – это называется в Германии мини-джоб. В таком случае не нужно платить какие-либо взносы на социальное страхование или налоги.

До сих пор лимит в €450 разрешалось превышать только три раза в год. Теперь (с 1 марта до 31 октября 2020 года) – пять раз. Предпосылка: превышение не планировалось и имело непредвиденную причину, например, болезнь коллеги.

Фиксированная ставка Деятельность, связанная с образованием, творчеством или уходом за пожилыми людьми или инвалидами, не облагается налогом и социальным обеспечением в размере до €2 400 в год.

Сезонные рабочие

Те, кто работает неполный рабочий день в течение нескольких месяцев в году, например, собирает спаржу, освобождаются от взносов на социальное обеспечение в качестве сезонного рабочего.

Вольфганг Меддер: «Временные рамки для этой так называемой краткосрочной занятости ранее составляли три месяца или максимум 70 рабочих дней в году. С 1 марта по 31 октября 2020 года этот лимит был увеличен до 5 месяцев или до 115 рабочих дней».