Какой теперь не может быть зарплата по новой Конституции?

Конституция пополнилась новыми социальными гарантиями. Несколько ключевых поправок повлияют на уровень жизни миллионов людей разного возраста и социального статуса. К примеру, там написано какой не может быть зарплата. Об этом я расскажу вам в этой статье

Итак, пункт пятый главы 75-й гарантирует всем нам минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума. Таких понятий в 93-м году в законодательстве вообще не существовало. Прожиточный минимум был введен законом 97-го года. Для его расчета складывают стоимость потребительской корзины из минимального набора продуктов и непродовольственных товаров, а также обязательные платежи. Человек, который имеет доход ниже этого уровня, считается бедным. Второе понятие — минимальный размер оплаты труда. Оно появилось в законодательстве в 2000-м году. С тех пор работодатели не могут платить зарплату ниже определенной величины.

И прожиточный минимум, и МРОТ ежегодно устанавливают законодательно. Их величина растет также из года в год, но МРОТ долгие годы не дотягивал до прожиточного минимума. То есть в России могли платить зарплату, которая не позволяла человеку перешагнуть черту бедности. К примеру, в 2011 году прожиточный минимум составлял 5902 рубля, а МРОТ — 4330 рублей. На законодательном уровне два этих показателя уравняли только 1 мая 2018 года, они составили 11 163 рубля. Через полтора года они подросли еще на тысячу до 12130 рублей. Вы, наверняка, не раз слышали об этой цифре — 12130 — в последнее время. Ведь от МРОТ зависят не только зарплаты, но и расчет пособий, больничных листов, социальных пенсий. И закрепление его на уровне прожиточного минимума в Конституции гарантирует и допустимое качество жизни миллионам людей.