Уйти с работы пораньше: кому и когда можно?

Россиянам можно рассчитывать на короткий рабочий день в свой личный праздник, пишут РИА Новости. Однако, при этом Верховный суд уточнил, что разрешение распространяется только на те организации, где подобная практика закреплена локальными документами.



Поводом для разбирательств на самом высшем судебном уровне стало увольнение сотрудницы одной из фармацевтических компаний, которая с разрешения начальства ушла домой пораньше. Однако, вскоре женщину уволили за прогул. В поисках справедливости работница пошла по всем судебным инстанциям.




Верховный суд отправил дело именинницы на пересмотр и постановил, что день рождения не повод уходить с работы без официального приказа, но и не достаточно для увольнения за нарушение трудовой дисциплины.




По мнению экспертов, все праздники лучше отмечать в нерабочее время.