Порядок перевода россиян на удаленку разъяснили в Минтруде

Пресс-служба Министерства труда РФ разъяснила, что работодатель вправе перевести сотрудников на удаленную работу, даже в том случае, если это не предусмотрено трудовым договором, пишут «Известия».

Представители министерства уточнили, что «работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников» для профилактики распространения коронавирусной инфекции.

В ведомстве объяснили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В документе должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо, рассказал «Стране Советов» эксперт онлайн.

Кроме того, работник и работодатель могут удаленно обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.