Новые выплаты работающим пенсионерам: с 12 августа 36 390

Работающие пенсионеры с 12 августа 2020 года будут получать новые выплаты, 36 390 рублей, если были уволены. СМИ, публикующие эту новость, ссылаются на поправки к ТК РФ, которые приняты, чтобы защитить пенсионеров от увольнения. Пытливый ум сразу разрабатывает хитрую схему, как можно получить деньги просто так, не работая.

_{Пенсионер может не тревожится за работу. Фото: m. fotostrana.ru}

В одном из изданий читаем:

С 12 августа в России в силу вступят поправки, которые защитят права работников в случае увольнения. В поправках говорится, что если пенсионер будет уволен или решит уйти по собственному желанию, то работодатель обязан выплатить ему сумму, которая равна средней заработной плате за месяц. При этом она не может быть меньше прожиточного минимума       

СМИ опираются на Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации».

В нём действительно говорится о трёхкратной и даже в некоторых случаях пятикратной компенсации при увольнении. Однако речь идёт не о пенсионерах, а о всех работниках, которые попали под сокращение. 

Изменения касаются не компенсации, она была и раньше, а логики её выплаты. Раньше она была растянута во времени: сначала выходное пособие, потом компенсация за второй месяц, затем — за третий. Сейчас же работодатель может выдать разовую выплату. Это защищает права сотрудников ликвидируемых предприятий. Иногда после закрытия компании компенсацию бывает не с кого получать. 

Пенсионеры в отдельную категорию не выделены, поскольку для них выходное пособие выплачивается по общим правилам, как предписано в ТК РФ. Более того, отказ в выплатах можно расценить как дискриминацию по возрасту, что запрещено ст. 3 Трудового кодекса. 

Итак, пособия при увольнении по собственному желанию для пенсионеров не будет. Это не «укладывается» не только в законодательную базу, но и в обычную логику. Так каждый начнёт устраиваться на работу, спустя месяц увольняться, получать 36 000, устраиваться на новое место и так далее. В итоге работодатели перестанут нанимать пенсионеров на работу.