Замминистра экономики РФ Алексей Херсонцев: «удаленка» открыла большие возможности для бизнеса

30 июля на площадке ГБУ «Центр карьеры» состоялся круглый стол «Удалёнка: мифы и реальность» по вопросу дистанционной работы бизнеса и граждан.

 

Участие в мероприятии приняли статс-секретарь – заместитель министра Алексей Херсонцев, представили компаний Сбербанк России, ЦИАН, Wildberries, HeadHunter, Freelance.ru, а также Департамент труда и социальной защиты населения г. Москва, АНО «Цифровая экономика», ВАВТ, НИУ ВШЭ, МАДИ.

Исследования Сбербанка России и других экспертных организаций показывают, что запрос на удаленную работу имеется у более 70% сотрудников, получивших опыт работы «на удаленке», из них 61% предпочли бы работать по смешанному графику 2-3 дня в неделю в офисе, а в остальные дни – удаленно.

Вместе с тем переход компаний «на удаленку» неизбежно затрагивает всевозможные экономические процессы в различных сферах: это и изменения транспортной инфраструктуры и логистических маршрутов, и повышенный спрос на качественную загородную недвижимость, и изменение потребления энергоресурсов, увеличение нагрузки на энергосети, в частности в пригородных дачных и садоводческих поселках. «Удаленка» – это огромные возможности для всей сферы услуг, субъектов малого и среднего предпринимательства, самозанятых граждан, фрилансеров и IT-компаний» – подчеркнул Алексей Херсонцев.

В ходе дискуссии руководитель проектов по GR компании Wildberries Алексей Духанин подчеркнул необходимость четко прописать механизм оценки и контроля работы сотрудников с учетом часовых поясов. Также не решен вопрос электронного хранения документов. «Полагаем целесообразным создать центры обработки и хранения данных, облачные сервисы, для снижения дополнительных финансовых издержек бизнес-структур», – заключил Алексей Духанин.

Исполнительный директор дирекции по развитию корпоративной культуры Сбербанка России Антон Ходько поднял вопрос страхования сотрудников при нахождении сотрудников на дистанционном режиме. «Удаленка» – это возможность увеличивать человеческий потенциал. В Сбербанке предусмотрена возможность работы в дистанционном режиме, в том числе во время декретного отпуска или по причине болезни», – пояснил Антон Ходько.

Минэкономразвития совместно с другими ведомствами уже сейчас реализует мероприятия как рамках национального плана восстановления экономики, федеральных проектов, так и в инициативном порядке по развитию инфраструктуры бизнеса на «удаленке». В рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» создан портал обучения работе «На удаленке» - «Удаленная занятость».

«Для нас как для министерства, стоит задача запустить серию экспертных обсуждений выработки консолидированной стратегии, собрать воедино разработки в том числе из общенационального плана и национальных проектов. Совокупность таких данных позволит превратить сложности в возможности для страны, для повышения комфорта жизни граждан», – заключил замминистра Алексей Херсонцев.

В мероприятии также приняли участие:

Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и соцзащиты населения г. Москва

Виталий Терентьев, GR-директор HeadHunter

Александр Чулок, директор Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ

Алексей Сидорюк, директор по развитию организации АНО «Цифровая экономика»

Виктория Кирюхина, главный эксперт аналитического центра ЦИАН

Наталия Волчкова, проректор по научной работе Всероссийской академии внешней торговли

Вениамин Богумил, доцент, кандидат технических наук МАДИ

Кирилл Аношин, руководитель Freelance.ru

 

По материалам публикаций

Официального сайта Министерства экономического развития РФ