Волгоградцам рассказали, как синдром отличника мешает жить
Стремление угодить всем и выглядеть в чужих глазах лучшим – такие цели преследуют «отличники». Они боятся браться за что-то новое, так как могут потерпеть неудачу. Синдром отличника может преследовать человека не только в школе и университете, но и после выхода во взрослую жизнь. Как он проявляется, рассказываем в нашем материале.
Синдром отличника лишает человека способности рисковать и действовать спонтанно в разных ситуациях.
Например, при устройстве на работу. Без опыта устроиться на перспективное место можно далеко не всегда, но быть краснодипломником на попечении у родителей – это существенный удар по самолюбию.
Большую роль здесь играет мнение окружающих, особенно незнакомых людей. Страх выглядеть неудачником в их глазах заставляет «отличников» отказываться от новых начинаний в своей жизни.
Последствием этого страха может стать также прокрастинация. Она проявляется в постоянном откладывании выполнения сложных задач и сопровождается сильными переживаниями.
Людям с синдромом отличника необходима похвала, чтобы они могли ощущать себя нужными и любимыми. Признание – главный мотиватор.
Причины развития этого синдрома чаще всего в семье: родители ругают ребенка, недовольны им, но при этом хвалят за хорошие оценки. То, что ребенок начинает стремиться делать все безупречно, – закономерно, ведь за это он получит немного любви и признания.
Бывает, что синдром отличника развивают и другие обстоятельства. Например, ответственность перед другими в командных видах спорта. Ведь если показать себя плохо – это отразится на общем результате, да и отчитывать будут при всех.
Иногда людям с синдромом отличника проще других продвигаться по карьерной лестнице, но только в тех сферах, где нужно следовать четким правилам. С творческими профессиями так не получится – здесь придется рисковать и выходить из зоны комфорта.
Синдром отличника с возрастом может прогрессировать, и если в молодости его можно побороть, то ближе к 40 годам он может привести к экзистенциальному кризису.