С 19 июня действует новый порядок оплаты больничных, декретных и отпускных

На сегодняшний день российское правительство ведет активную работу по разработке плана по восстановлению экономики на фоне пандемии коронавируса. В связи с этим, власти внесли свои коррективы в порядок оплаты больничных, отпусков и декретных, которые имеют значение как для работников, так и для работодателей.

1. Работодатели освобождаются от оплаты больничных и отпускных

Сегодня, закон обязывает оплачивать работодателя самостоятельно отпускные, пособия по временной нетрудоспособности, декретные, т.е. за выплаты в первую очередь отвечает работодатель. Он рассчитывает, назначает и перечисляет пособие сотрудникам.  А уже потом эти выплаченные денежные средства работодателю возмещает ФСС. Со следующего года такой порядок изменится. Фонд социального страхования начнет напрямую оплачивать пособия, о которых говорилось выше. Организации, предприятия, компании обязаны будут направлять в ФСС необходимые документы, для назначения и выплаты пособий. При этом работники должны предоставить бухгалтеру или руководителю организации лист нетрудоспособности, его копию и заявление на выплату пособия. ФСС будет перечислять пособия напрямую работнику

2. Новое правило расчета больничных и декретных

Уже с 19 июня этого года, рассчитывать указанные пособия будут по иному. Изменения коснутся тех, кто получает заработную плату из расчета МРОТ, а таких граждан в России не мало.  Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и по уходу за ребенком до полутора лет назначались на основе средней ЗП и страхового стажа. Не малое значение имел в данных расчетах Мрот, особенно для тех, кто не имеет официально подтвержденного дохода за прошедшие 24 месяца либо имеет среднюю месячную ЗП ниже Мрот. Районный коэффициент будет учитываться при расчете декретных и больничных

На момент наступления страхового случая, пособия таким сотрудникам выплачивались, исходя из Мрот, не учитывая средний заработок за прошедшие два года. То есть, если работник — женщина ушла в декрет в апреле 2020 года, а в 2018-ом, 2019-ом году она не работала, то выплаты ей будут начисляться из учета Мрот на 2020 год — 12130 рублей.  C 19 июня, при выплате таких пособий, минимальный размер оплаты труда будут повышать на районный коэффициент, если он действует в регионе.

По расчетам экспертов по трудовым отношениям, данное изменение поспособствует увеличению выплат миллионам российских граждан, особенно жителям Крайнего Севера и Дальнего Востока.