У работодателя осталось менее месяца, чтобы проинформировать работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку

Каждый работник до 31 декабря 2020 г. обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности.