БРИКС Дома. Как Китай борется с возникшей из-за пандемии безработицей
Ксения Комиссарова, корреспондент: «Мы продолжаем работать удаленно и рассказывать вам последние новости стран «Большой Пятерки».
«Остановить «пандемию» увольнений», - сейчас для КНР это один из главных лозунгов. Во всем мире из-за COVID-19 уже уволили, как минимум, 25 миллионов человек. Китай разрабатывает пакет мер, чтобы справиться с безработицей.
Первой под сокращение обычно попадает молодежь, и Китай не стал исключением. Работу в Поднебесной потеряли сотни тысяч парней и девушек. Это не считая того, что в текущем году рынок труда КНР пополнится на 8 миллионов и 700 тысяч выпускников. Но молодые люди не отчаиваются – снова и снова просматривают сайты с вакансиями. Варианты – есть.
Хе Сию, соискатель: «Я разослала свое резюме в разные компании. Сегодня у меня состоится онлайн собеседование. Мы будем обсуждать детали работы».
Современные технологии экономят время соискателя. Встретиться с потенциальным работодателем можно, не выходя из дома.
Хе Сию, соискатель: «Сейчас в Китае многие компании проводят собеседования с соискателями через интернет. Я думаю, что в современных условиях это очень удобно. Мне сначала нужно было в онлайн-режиме пройти письменный тест, а затем мне еще предстоит по видеосвязи с моим потенциальным работодателем. Я уверена, что онлайн-собеседования понравятся молодым людям, которые ищут работу. Ведь это очень удобно и весьма оперативно».
Когда первый «рубеж» пройден, соискателя приглашают на очную встречу. В условиях пандемии офлайн-собеседование приобретает ряд особенностей.
Хе Сию, соискатель: «Я прошла собеседование и теперь иду непосредственно в саму компанию. Но прежде чем зайти в здание, мне необходимо выполнить ряд требований. Измерить температуру, проверить код здоровья, а также записать всю информацию о себе. Противоэпидемические меры все еще строгие, но они – гарантия здоровья и безопасности сотрудников».
Согласно плану социально-экономического развития Китая, уровень безработицы в стране в текущем году составит около 5,5%, власти планируют создать 9 миллионов рабочих мест. Под удар пандемии попали и маленькие фирмы, и крупные корпорации. Многие сокращают штат, но благодаря господдержке, есть и те, кто его расширяет.
Сюй Цзинь, начальник отдела компании по подбору персонала: «В этом году, в рамках госпрограммы по борьбе с безработицей, мы наберем более 5,5 тысяч сотрудников. Все собеседования с кандидатами проходят в онлайн-режиме. Благодаря поддержке правительства, мы уделяем особое внимание выпускникам вузов и колледжей, мы предлагаем им хорошую зарплату. И, кстати, поэтому, можем привлекать наиболее талантливых ребят. Во время эпидемии правительство Китая организовало множества мероприятий для того, чтобы помочь людям найти работу, а компаниям - подобрать сотрудников. Мы старались участвовать во всех этих мероприятиях».
Ну, а для тех граждан КНР, кто не сможет трудоустроиться в короткие сроки, предусмотрены страховые выплаты по безработице. Эти деньги возьмут из государственных фондов.
Ксения Комиссарова, «ТВ БРИКС».
«Остановить «пандемию» увольнений», - сейчас для КНР это один из главных лозунгов. Во всем мире из-за COVID-19 уже уволили, как минимум, 25 миллионов человек. Китай разрабатывает пакет мер, чтобы справиться с безработицей.
Первой под сокращение обычно попадает молодежь, и Китай не стал исключением. Работу в Поднебесной потеряли сотни тысяч парней и девушек. Это не считая того, что в текущем году рынок труда КНР пополнится на 8 миллионов и 700 тысяч выпускников. Но молодые люди не отчаиваются – снова и снова просматривают сайты с вакансиями. Варианты – есть.
Хе Сию, соискатель: «Я разослала свое резюме в разные компании. Сегодня у меня состоится онлайн собеседование. Мы будем обсуждать детали работы».
Современные технологии экономят время соискателя. Встретиться с потенциальным работодателем можно, не выходя из дома.
Хе Сию, соискатель: «Сейчас в Китае многие компании проводят собеседования с соискателями через интернет. Я думаю, что в современных условиях это очень удобно. Мне сначала нужно было в онлайн-режиме пройти письменный тест, а затем мне еще предстоит по видеосвязи с моим потенциальным работодателем. Я уверена, что онлайн-собеседования понравятся молодым людям, которые ищут работу. Ведь это очень удобно и весьма оперативно».
Когда первый «рубеж» пройден, соискателя приглашают на очную встречу. В условиях пандемии офлайн-собеседование приобретает ряд особенностей.
Хе Сию, соискатель: «Я прошла собеседование и теперь иду непосредственно в саму компанию. Но прежде чем зайти в здание, мне необходимо выполнить ряд требований. Измерить температуру, проверить код здоровья, а также записать всю информацию о себе. Противоэпидемические меры все еще строгие, но они – гарантия здоровья и безопасности сотрудников».
Согласно плану социально-экономического развития Китая, уровень безработицы в стране в текущем году составит около 5,5%, власти планируют создать 9 миллионов рабочих мест. Под удар пандемии попали и маленькие фирмы, и крупные корпорации. Многие сокращают штат, но благодаря господдержке, есть и те, кто его расширяет.
Сюй Цзинь, начальник отдела компании по подбору персонала: «В этом году, в рамках госпрограммы по борьбе с безработицей, мы наберем более 5,5 тысяч сотрудников. Все собеседования с кандидатами проходят в онлайн-режиме. Благодаря поддержке правительства, мы уделяем особое внимание выпускникам вузов и колледжей, мы предлагаем им хорошую зарплату. И, кстати, поэтому, можем привлекать наиболее талантливых ребят. Во время эпидемии правительство Китая организовало множества мероприятий для того, чтобы помочь людям найти работу, а компаниям - подобрать сотрудников. Мы старались участвовать во всех этих мероприятиях».
Ну, а для тех граждан КНР, кто не сможет трудоустроиться в короткие сроки, предусмотрены страховые выплаты по безработице. Эти деньги возьмут из государственных фондов.
Ксения Комиссарова, «ТВ БРИКС».