В России могут ввести особый порядок увольнений в период пандемии

Издание РБК распространило информацию, согласно которой Минтруд РФ разработал документ об особом порядке лишения сотрудника занимаемой им должности, изменении их обязанностей и условиях режима простоя в период пандемии. Об этом сообщает агентство ТАСС.

В частности, ведомство выступает за то, чтобы в период вынужденной приостановки деятельности организаций по причине ограничительных мер из-за COVID-19 работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя. Как уточняется в постановлении: «Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон».

Кроме того, в представленном министерством документе подчеркивается, что временная нетрудоспособность в связи с карантином «не является основанием для продления или перенесения отпуска».