Россиян ждут особые правила увольнений на время пандемии

Министерство труда и социальной защиты подготовило проект постановления, который вводит особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день и другую работу в условиях пандемии коронавируса. Об этом сообщает принадлежащее Григорию Березкину РБК со ссылкой на текст документа.

В документе предлагается запретить на время пандемии увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя. При этом разорвать трудовые отношения будет можно по инициативе работника или при обоюдном решении сторон.

Также постановление предполагает возможность увольнения лишь на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином, если двухмесячный срок уведомления работников истекает в период их действия.

Помимо этого, министерство предлагает изменить срок уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора и режима работы по инициативе работодателя. Сейчас он составляет два месяца, авторы проекта предлагают уменьшить его до двух недель. Речь идет в том числе о введении режима неполного рабочего дня, если его необходимость вызвана COVID-19.

Сейчас предложения направили на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, затем он попадет в правительство. Если инициатива будет одобрена, изменения будут действовать в течение 2020 года.

31 декабря 2019 года китайские власти заявили о вспышке пневмонии в городе Ухань. Возбудителем заболевания является новый тип коронавируса SARS-CoV-2, который вызывает болезнь COVID-19. 11 марта Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила вспышку нового коронавируса пандемией.