На заводе «Фольксваген» принято решение не сокращать персонал и ввести четырехдневный режим работы
Председатель ППО АСМ Александр Абросимов рассказал о ситуации на калужском заводе «Фольксваген». Он отметил, что из-за тяжелого экономического положения руководство предприятия ищет способы снижения затрат. В этой ситуации задача профсоюза — добиваться, чтобы эти способы в меньшей степени отразились на работниках завода, на их зарплатах и благополучии.
Для выполнения имеющегося производственного плана, по словам Александра Абросимова, на данный момент на заводе достаточно полутора смен. Наиболее простым решением для руководства стало бы сокращение от 300 до 500 работников. Однако такой способ профсоюзный лидер назвал неприемлемым.
Поэтому в ходе консультаций с профсоюзом АСМ менеджмент принял решение не сокращать дополнительно персонал, а ввести четырехдневный режим работы.
Вариантов здесь два: ввести режим сокращенной продолжительности рабочего времени и сократить нашу рабочую неделю на один день; каждую неделю объявлять по пятницам простой.
Наша задача — максимально сохранить зарплаты, поэтому мы настаиваем на объявлении простоев. Это позволит сохранить зарплаты производственного персонала на 100% и максимально снизить потери в доходах для непрямого персонала. Менеджмент в настоящий момент, после консультаций с нами тоже склоняется ко варианту с простоями. Для Фольксвагена очень важна и нужна система банка времени «флексиконто». Если не использовать её сейчас, то дальше в ней смысла вообще не будет!
— отметил Александр Абросимов.
Как подсчитал работодатель, каждую пятницу по системе «флексиконто» работникам завода смогут оплатить до 27 дней простоя. Другими словами — до 27 пятниц в 2020 году работники с графиком «флексиконто» смогут с оплатой 100% находиться в простое.
Как сообщил Абросимов, профсоюз АСМ продолжает консультации с работодателем по поводу сокращенного режима рабочего времени.
Мы настаиваем на том, что сперва нужно использовать имеющиеся в нашем арсенале инструменты («флексиконто»), и только потом, в случае крайней экономической необходимости, вводить режим сокращенного рабочего времени.
— резюмировал лидер профсоюзной организации.