ru24.pro
Новости по-русски
Май
2020

Откуда брались деньги на бесплатное жилье в Союзе?

Откуда брались деньги на бесплатное жилье в Союзе?

Как я отношусь к Путину и насколько доверяю его внутренней политике. Сельский взгляд.

Здравия всем, друзья!

Многим известный факт: в СССР давали бесплатное жилье, люди получали квартиры от своих предприятий и организаций.

Фото автора.  Завод в нашем селе. Работает.

Фото автора. Завод в нашем селе. Работает.

Давайте начнем с того, что с экономической точки зрения бесплатного, конечно, нет ничего в нашей жизни. Об этом многие читатели писали, и я с ними согласен, именно, в этом плане. Но это с экономической точки зрения! Ну ежели только кто-то кому-то в частном порядке что-то даст просто так по доброте душевной. Всегда считалось, что если человек что-то получает и за это лично не платит, то это бесплатно и за трудовые заслуги. И это было справедливо.

То есть, сидя на пеньке и ничего не делая, человек ничего и никогда не получит.

Но... Все бесплатное - жилье, путевки в санатории и дома отдыха, пионерлагеря и т.д. - достигалось человеческим трудом. А как вы хотели? Все создавалось и созидалось в Советском Союзе людьми и этими созданными благами пользовались. Халявы полной нигде не было. Надо было просто честно работать.

Да, люди на получение бесплатного жилья от своей организации стояли в очереди. Кто-то дольше стоял, а для кого-то очередь подходила быстро. Все зависело в основном от двух факторов. Это прибыль предприятия и город или сельское поселение. Почему? Это объясняется просто.

В селах/деревнях очередь на получение жилья шла быстро по естественной причине - количество жителей. Да и дома строились довольно быстро строительными бригадами, созданными сельскими предприятиями, колхозами/совхозами, фабриками.

Фото автора.  Панельные дома в нашем селе, построенные заводом в советское время.
Фото автора. Панельные дома в нашем селе, построенные заводом в советское время.

И хотя я застал поздний СССР(70-80 года), но никогда в то время не вникал в суть этого вопроса. Искать в интернете ответ на этот вопрос, о котором многие спорят, я не стал. Лжи очень много. Поэтому я обратился к знакомой женщине, что в советский период работала в ИТР нашего предприятия, с вопросом о бесплатном жилье.

И вот каков был ответ:

В советское время в заводе были внутренние заводские фонды: зарплатный, строительный, премиальный и т.д. Источником наполнения этих фондов являлась прибыль завода. Таким образом строительный фонд пополнялся деньгами и строилось бесплатное жилье для своих рабочих. Строительство жилья планировалось ежегодно после распределения прибыли по фондам. Если прибыль завода оказывалась недостаточной, то жилье на следующий год не строилось, но зарплаты оставались прежними.

Многие читатели мне писали о том, что в советское время не доплачивали рабочим, поэтому с прибыли предприятия/организации и строилось это жилье. Хорошо. Допустим.

Во-первых, зарплаты были такими, что на них можно было прожить месяц без головной боли - где брать деньги до следующей зарплаты. Во-вторых, если допустить, что рабочим не доплачивали, то при случае недостаточной прибыли зарплаты становились бы меньше в виду естественных причин недополучения денег завода, но выплаты оставались прежними, согласно установленным тарифам, а сдельщикам - по твердым расценкам. И в-третьих, сейчас всем доплачивают? Довольны такой доплатой? Вряд ли. Поэтому советскую систему распределения прибыли я считаю эффективной, хотя немного можно было б ее улучшить.

Зарплаты работников завода при этом не затрагивались от слова совсем. Как бы многие мне ни говорили, что бесплатное жилье закладывалось в зарплаты рабочих или вычиталось с зарплат - это ложь.

Такого сейчас нет. Хотя было бы неплохо внедрить такую систему. Но частникам, которым принадлежат почти все предприятия страны, это не нужно. Невыгодно. На данный момент везде все ищут только получение высокой прибыли за счет наемных рабочих, львиную долю которой забирают в свой карман так называемые руководители.

Советская система распределения прибыли отдельно взятого предприятия была бы стимулом и могла бы удерживать высококлассных сотрудников и давать положительную мотивацию. Да и жилищную проблему в стране можно было б решить, пусть не полностью, но хотя бы частично.

Есть что добавить? Пишите в комментах. Спасибо за внимание!