ru24.pro
Новости по-русски
Декабрь
2019

В Японии решили маркировать продавщиц, у которых критические дни

0

Японская сеть магазинов Daimaru ввела новшество в униформу женщин-продавцов. Теперь они носят специальные бейджи, которые уведомляют покупателей и весь персонал о наступлении критических дней. Благодаря такому нововведению, девушкам в «особые дни» разрешают более продолжительные перерывы в работе и больше внимания и поддержки от коллег. Однако, такая инициатива вызвала общественный резонанс. Об этом сообщает телеканал BBC.

 

«У нас никогда не было намерения делиться со своими клиентами информацией о менструации сотрудниц. Мы стремились к тому, чтобы внутри коллектива все знали о состоянии здоровья друг друга и могли поддержать в случае необходимости», — прокомментировала ситуацию представитель пресс-службы Daimaru Йоко Хигути.

Йоко Хигути утверждает, что инициатива носить особые бейджи во время критических дней поступила от самих сотрудниц торговой сети. Новые правила были введены лишь для продавцов женского отдела одежды. Хигути подчеркивает, что ношение значка было добровольным, личным делом каждой сотрудницы.

Бейджи с изображением персонажа из популярного японского комикса, известного как «Мисс Период» или «Мисс Менструация», в магазинах были введены в октябре этого года. Однако всего за пару месяцев поступило огромное количество жалоб не только от самих продавцов, которые заявляли о сексуальных домогательствах, но и от покупателей магазина, которые не желали знать таких интимных подробностей о сотрудницах магазина.

Пользователи Сети отмечают, что, как и во многих странах, менструация в Японии была той темой, о которой женщины редко говорили публично. Уж тем более, эта информация не сообщалась неизвестным мужчинам.

«Этот вопрос всегда был окрашен стыдом, поэтому неправильно вынуждать девушек открывать эту информацию о себе незнакомцам», — отмечает один из комментаторов новости в соцсети.

В итоге из-за давления общественности руководство Daimaru заявили о том, что пересмотрят свое решение. Они постараются найти другой способ обмена информацией внутри коллектива, чтобы при этом никого не смущать и не вызывать дискомфорта.