Предпенсионеры массово становятся специалистами по охране труда

Президент РФ В. Путин неоднократно (6 раз по данным интернет-издания Meduza) заявлял о необходимости выведения страны в группу ведущих экономик планеты. Последний раз эта еще невыполненная цель, как одна из приоритетных прозвучала в 2018 году в рамках новых майских указов.

В качестве инструмента запланированного экономического прорыва, аналогом которого по степени амбициозности задач можно считать сталинскую эпоху индустриализации, должны использоваться специально подготовленные национальные проекты. Один из них называется «Демография», включающий программу федерального уровня «Старшее поколение».

Она предполагает организацию массового обучения/переобучения предпенсионеров. В тексте документа сказано: «С учетом планируемого повышения пенсионного возраста особое значение приобретает работа с гражданами предпенсионного возраста, направленная на поддержку их занятости, прежде всего, в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда».

Для реализации этих целей проект предусматривает обучение граждан старшего возраста навыкам и компетенциям, которые сейчас наиболее востребованы в экономике. Планируется проводить переобучение не менее 75 тысяч человек ежегодно, начиная с 2019 года. В соответствии с правительственным распоряжением от 30.12.2018 №3025-р на период до 2024 года предполагается обучить, как минимум, 450 тыс. предпенсионеров.

Цель Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года (далее － Программа) － содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

В числе предполагаемых механизмов переобучения － обучение предпенсионеров по направлению их работодателей. С целью развития профессиональных навыков своих сотрудников предпенсионного возраста работодатель должен обратиться в органы занятости населения и заключить с ними соглашение об организации необходимого обучения работников.

В большинстве регионов страны в перечни востребованных профессий включен «Специалист по охране труда». Поэтому не случайно в последнее время в СМИ регулярно стали появляться новости о переобучении предпенсионеров на специалистов по охране труда.

Так на официальном сайте корпорации «Уралвагонзавод» появилась новость о том, что компания также приняла участие в федеральном проекте «Старшее поколение», посадив за парты 21 работника предпенсионного возраста. Они проходят переподготовку в рамках программы «Менеджмент охраны труда». На ее реализацию из регионального бюджета Свердловской области выделено 420 тысяч рублей. Форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных технологий.

По словам руководителя Центра подготовки персонала УВЗ С. Васильева, программа переподготовки предпенсионеров имеет важное социальное значение. Она позволит работникам предприятия расширить свой багаж знаний, освоить новые методы решения производственных задач, а также сохранить востребованность и конкурентоспособность на рынке труда. При этом «Уралвагонзавод» получит опытного и высококвалифицированного специалиста.

Очевидно, что специалист по охране труда далеко не худший вариант, представленный в утвержденных на региональных уровнях перечнях профессий для людей старшего возраста. Ведь нем зачастую присутствуют профессии с очевидно вредными для здоровья условиями труда, например, электрогазосварщик, стропальщик или кочегар. Правда, в списках встречаются и довольно абстрактные профессии, так например в Ярославской области востребованными оказались профессии "администратор баз данных" и " оператор ЭВ и ВМ".

В завершении статьи попробуем сформулировать новый лайвхак для настоящих специалистов по ОТ: 

Если Ваша компания испытывает сложности с финансированием обучения по ОТ - попробуйте принять участие в федеральной программе переобучения своих работников предпенсионного возраста. В этом случае Вы сможете получить реальную финансовую помощь от государства.