Более 10% руководящего состава ГК «Россети» поучаствует в конкурсе «Лидеры России»

Сотрудники ГК «Россети» выдвинули на конкурс «Лидеры России» примерно четыре тысячи заявок. В прошедшем году холдинг направил чуть более сотни человек. Около одиннадцати процентов руководящего состава компании явились на конкурс.

Такая динамика обусловлена тем, что сотрудники «Россетей», участвовавшие и победившие в конкурсе в прошлом году, значительно продвинулись в карьере, заняв руководящие должности. Вместе с тем мотивацией для специалистов стал всероссийский конкурс «Лидеры энергетики», проведенный «Россетями» летом текущего года. При этом указанный конкурс был организован практически по тем же принципам, что и «Лидеры России». Участниками проекта «Россетей» могли стать сотрудники компании и работники других электрокомпаний. В целом на конкурс было подано около двух тысяч заявок, а победителями стали сто два человека, вошедшие в «золотой» кадровый резерв группы. Результаты конкурса были подведены в августе, а по прошествии трех месяцев ряд победителей занял вышестоящие должности, пишут “Новые известия”. Со слов гендиректора компании «Россети» Павла Ливинского, в компании начали активно использоваться социальные лифты, существенно увеличивающие доверие сотрудников. «Россети» представляют собой компанию, выполняющую обещания и предоставляющую возможности для карьерного роста. Посредством таких мероприятий, как «Лидеры России» и «Лидеры энергетики», сотрудники могут оценить и развить свой карьерный потенциал. На данный момент холдинг является партнером конкурса «Лидеры России».