ru24.pro
Новости по-русски
Октябрь
2019

Пополняя ряды. В Пермском крае ЕвроХим принял молодых специалистов

0
АиФ 

В 2019 году Совет молодых специалистов «ЕвроХим-УКК» пополнился новыми кадрами. Более 20 ребят приступили к работе в подразделениях комбината после окончания обучения в лучших технических вузах страны по целевому набору от предприятия. Чтобы полностью погрузиться в профессию, проявить свои лучшие качества, проверить внимание, организованность, умение работать в команде и стремление к результату, новички приняли участие в церемонии посвящения.

«Форт Боярд»

В этом году молодые специалисты стали искателями приключений и отправились на охоту за сокровищами.

Испытания прошли по мотивам популярной игры «Форт Боярд». Участники разгадывали головоломки, играли в гигантские «пятнашки» и «крестики-нолики», строили башни Дженга, в буквальном смысле проходили огонь и лёд, а также учились удерживать равновесие с помощью специальных весов. За выносливость, ловкость и упорство ребята получили главное вознаграждение вечера – официальные удостоверения молодого специалиста и корпоративные подарки.

Торжественная церемония состоялась с участием руководителей предприятия – главного инженера «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» Евгения Батяева, директора по производству Дмитрия Токарева, а также сотрудников управления по работе с персоналом. Завершился праздник дружеским чаепитием с фирменным тортом, изготовленным специально в честь молодых специалистов комбината.

«Сегодня ни в одной компании нет такого ответственного отношения и профессионального подхода к деятельности молодых специалистов, как в компании «ЕвроХим». Мы всегда рады видеть в своих рядах хороших, перспективных, трудолюбивых ребят. Для молодого, строящегося комбината это очень важно. Работайте честно, и пусть у вас все получится!», - с такими словами обратился к участникам мероприятия директор по производству «ЕвроХим-УКК» Дмитрий Токарев.

Сегодня в составе Совета молодых специалистов Усольского калийного комбината компании «ЕвроХим» состоят более 50 человек. Ребята на регулярной основе организуют профориентационные, культурные и спортивные мероприятия, участвуют в молодёжных событиях, форумах, семинарах, совершенствуют свои профессиональные знания, навыки и умения в рамках корпоративных тренингов.