17% компаний России не готовы брать на работу людей старше 45 лет
Представители среднего бизнеса, наоборот, охотнее принимают на работу кандидатов в этом возрасте.
Аналитики сервиса «Авито» выяснили, в какие сферы чаще всего берут возрастных кандидатов.
Так, опрос показал, что 83% российских компаний принимают на работу кандидатов старше 45 лет. Чаще всего это представители среднего бизнеса. А вот 17% компаний, как правило, отказывают таким кандидатам. Обычно это представители микро- и малого бизнеса.
Исследование показывает, что российский частный сегмент испытывает меньшую заинтересованность в возрастных сотрудниках, чем международный.
Охотнее всего сотрудников старше 45 лет берут в сферу тяжелой промышленности. На втором месте оказалась сфера образования, а на третьем – интернет-торговля.
Возрастных кандидатов также принимают на госслужбу, в сферу строительства и сервисного обслуживания.