В Ташкенте мужчина пожаловался на условия труда и был уволен

Обратившийся в редакцию Дмитрий считает, что его уволили совершенно не справедливо. Он заявил руководству, что не будет работать, пока в цехе не будут созданы нормальные условия, предусмотренные законодательством. Однако мужчину просто уволили. Дмитрий Цанев работал на заводе ООО «СовпластИтал», наборщиком стекла. Зимой в цехе жутко холодно, летом невозможно жарко, ко всему прочему пыльно. В таких условиях Дмитрий и его коллега Ирина работают уже много лет. Этим летом мужчина говорит, что просто не выдержал и написал жалобу в трудовую инспекцию. «Я здесь работаю уже давно. Так было не всегда. Раньше было лучше. Но два года назад сменилось руководство. Штат цеха за 20 лет существования сократился с 15 до 2 человек. На складе имеется готовая продукция, которая не продается. Но, тем не менее мы ходим на работу, работаем каждый день. Если наладить работу "Отдела маркетинга и сбыта" можно было это всё реализовывать и тем самым закупать сырьё и наладить работу цеха. Могли бы выполнять крупные заказы. В данное время в основном делаются мелкие сувениры, которые потом продают на ярмарках», - рассказал Дмитрий. Продукция цеха Но больше всего мужчину не устраивают условия труда. Поэтому он и написал жалобу в Виртуальную приемную президента, которая затем попала в Государственную трудовую инспекцию. Дмитрия вызвали в ведомство и попросили написать объяснительную, в которой он повторно указал причины отсутствия на рабочем месте с 11 по 16 июля. «Да, я целую неделю не появлялся на работе. Об этом я уведомил руководство и отдел кадров, написал объяснительную указав причины и ссылаясь на статьи Трудового кодекса Узбекистана. Оплата за эти дни была вычтена из моей зарплаты. Уходя я сказал, что больше не могу работать в таких условиях. Зимой учитывая специфику нашей работы (мелкая, ручная) работать крайне сложно, руки просто дрожат от холода, а летом невыносимая жара. В цехе месяцами не проводится уборка. Я не хочу увольняться. Если предприятие работает, то работодатель обязан создать сотрудникам соответствующие условия. Это предусмотрено Трудовым Кодексом: статья 211 «Требования по охране труда» и статья 219 «Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни или здоровью», - сказал собеседник. Температура воздуха в цехе в зимнее и летнее время По словам Дмитрия, температура воздуха в зимние месяцы опускается до +11 градусов, так как помещение не отапливается. Летом столбик термометра поднимается до +36 - +38 градусов, поскольку также не налажена нормальная система кондиционирования воздуха. В итоге отсутствие сотрудника на рабочем месте посчитали прогулами без уважительной причины, и на общем профсоюзном собрании было принято решение его уволить. Трудовая инспекция, которая получила жалобу через «портал», не стала выезжать и осматривать цех и условия труда, на которые собственно и жаловался сотрудник завода. Проверка ограничилась беседой с начальником отделом кадра, которая сказала проверяющему, что Дмитрий – прогульщик, и та неделя не стала исключением. Об условиях труда никто и не вспомнил. «Для профкома и отдела кадров вышеописанные условия труда видятся как прекрасные и замечательные, что ещё больше возмутило меня. Собрание, на котором решался вопрос о моем увольнении проходило под руководством председателя профкома - Исаковой, замдиректора по кадрам - Юсупова и начальника отдела кадров Михайликовой. То есть профсоюзный комитет вместо того, чтобы защищать интересы трудящихся, пошло на поводу у отдела кадров и способствовало увольнению. Уволили меня как неудобного сотрудника, который хотел добиться справедливости и пострадал за правду. Все это говорит о сговоре или же о некомпетентности», - добавил собеседник. Помещение цеха Однако Дмитрий не остановился на этом и снова обратился в Виртуальную приемную президента. В своем повторном заявлении мужчина помимо несоответствующих условий труда просит обратить внимание на работу самой инспекции, которая провела абсолютно поверхностную на его взгляд проверку. И хочет вернуть себе право на труд и восстановиться в должности, поскольку считает, что был уволен незаконно. Фото предоставлены Дмитрием Цаневым