34 сотрудника АО «Ростерминалуголь» сегодня отправили детей в первый класс

Вместо первого урока первоклассников пригласили на экскурсию по школе. Их провели по этажам и кабинетам здания, которое, по словам преподавателей, станет для детей «вторым домом» на ближайшие 11 лет. Но данный факт малышей не расстроил, они с удовольствием путешествовали по обновленным коридорам, заглядывая в классы робототехники и 3D-моделирования, с интересом усваивали информацию и знакомились друг с другом. С 2019 года в Ленинградской области на базе общеобразовательных школ начали создавать центры цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста». Благодаря инновационному подходу у всех школьников, осваивающих основную общеобразовательную программу, появилась возможность использовать обновленную материально-техническую базу по предметным областям «Технология», «Математика и информатика», «Основы безопасности жизнедеятельности». Желающие также смогут получать дополнительное образование, в том числе с использованием дистанционных форм обучения. В число образовательных учреждений, на базе которых созданы центры «Точка роста», вошли школы поселков Котельский и Усть-Луга – там также обучаются дети сотрудников АО «Ростерминалуголь». Стивидорное предприятие компенсировало работникам существенную часть затрат на приобретение школьных принадлежностей и формы для первоклассников.                         АО «Ростерминалуголь» ежегодно оказывает финансовую поддержку семьям будущих учеников. Особое внимание и дополнительную поддержку получают семьи, в которых трое и более детей, независимо от того – есть ли среди них первоклассники. В 2019 году средства на приобретение школьной формы и письменных принадлежностей получили 34 семьи, имеющие первоклассников и 9 многодетных семей работников компании. Социальная политика стивидорного предприятия направлена на стабильное улучшение условий труда и поддержание достойного уровня жизни сотрудников и их семей. Ежегодно компания компенсирует работникам предприятия затраты на отдых детей в возрасте от 3-х до 14-ти лет в оздоровительных и летних лагерях РФ. Инвестиции АО «Ростерминалуголь» в развитие человеческого капитала обеспечивают угольному терминалу стабильно высокие производственные и финансовые показатели деятельности. Успешная работа АО «Ростерминалуголь» является залогом дальнейшего развития социальной сферы Кингисеппского района, обеспечивая высокий уровень налоговых платежей в региональный бюджет (2,23 млрд руб. в 2018 году) и возможность реализации дополнительных социальных программ совместно с Администрацией муниципального образования.