Около маразма: медики признались, что им спускают сверху планы по родам и смертности

Медиакорсеть побывала на встрече профсоюзных активистов от разных отраслей из шести регионов страны. Встреча проходила в минувшие выходные в Казани. Представители профсоюзов раскрыли немало интересного: из истории борьбы за свои трудовые права и «рецепты из кухни» отраслей, которые обычно остаются закрытыми. В Казань приехали представители профсоюзов «Действие» (здравоохранение), «Учитель», ФПАД (авиадиспетчеры), МПРА (крановщики) из Башкирии, Татарстана, Удмуртии, Марий Эл, Пермского края и Кировской области. В процессе обсуждения рабочих проблем выяснились удивительные подробности. Например, один из представителей профсоюза «Действие» сказал про плановые показатели, которые отражаются на зарплате сотрудников. - У нас есть план по родам, 150 в месяц должно быть! - в сердцах воскликнула медсестра. – И даже план по смертельным случаям. Вы себе представляете?.. Это напомнило «палочную систему» в органах МВД, где могут наказать за недостижение определенных показателей, например, по раскрываемости преступлений. То, что больница – это не завод, доказывает и итальянская забастовка того же профсоюза. На одной из больниц врачи стали выполнять все инструкции буквально. Столько-то минут на прием, заканчивать работу в 16.48. Сами можете представить, что случилось, когда врачи стали принимать людей ровно по инструкциям. Проблем в российском здравоохранении много, а несоблюдение трудовых прав сотрудников их только усугубляет. - Оклад водителя скорой помощи – 5 620. Это нормально? – виснет в воздухе вопрос. Выясняется, что втихую в медицине идет процесс выдавливания своего же персонала из сферы здравоохранения: водителей скорой помощи переквалифицируют в простых водителей, санитарок переводят в уборщицы. Так экономят средства, ведь у таких «новых» сотрудников меньше социальных льгот. - Все переговоры с руководством мы ведем под запись, - делится опытом один из участников семинара. У крановщиков дела еще хуже. В Казани им пришлось остановить краны на стройке – по техническим причинам. - По инструкции надо останавливать кран каждый час на 10-15 минут. Это не соблюдается, - рассказывает крановщик. – У нас не соблюдается КЗОТ вообще. В Санкт-Петербурге, например, норма работать сутки через сутки. Такое вообще запрещено. Трудовые договоры на руки не дают. Зарплата официальная – 17 250, остальное – всё платят по-черному. По словам представителей МПРА, технику эксплуатируют без соблюдения правил техники безопасности. В результате снижается качество строительства и повышается риск для жителей, живущих рядом со стройкой. Но все жалобы в Гострудинспекцию, по словам крановщиков, решаются в пользу работодателей. Учителя посетовали на то, что администрация ведет себя нагло. Профсоюз в одной из школ Удмуртии создали после того, как поменяли директора. На молодого, без опыта в профессии. Сразу 32 учителя из 42-х записались в альтернативный профсоюз «Учитель». - Все решения у нас принимают муниципальные органы, не компетентные в нашей сфере, - говорит учительница. – Я 43 года работаю в школе, зарплата – 12 тысяч. А пенсия директора школы – 18 тысяч. Если у альтернативных профсоюзов медиков и учителей пока речь идет о постоянной борьбе за свои права, то у авиадиспетчеров ситуация лучше. Они своей предыдущей деятельностью, в том числе и забастовками по всей стране, уже добились многого. Например, летают раз в год бесплатно в любую точку мира. Услышав об этом, крановщики и учителя поневоле задумываются. Если у других получилось, значит, и у них выйдет? В том, что озвученные на встрече проблемы типичны для всех регионов страны, ни у кого сомнений не возникло. Медиакорсеть следит за развитием событий.