Как в Тульской области ликвидируют дефицит медперсонала

К 2024 году в Тульской области ликвидируют нехватку медперсонала. Эта главная цель нацпроекта «Здравоохранения». Так, с начала  2019 года на работу приняли 89 новых специалистов. Большая половина из них – молодые врачи. Для привлечения свежих кадров  в регионе запущено сразу несколько программ. Целевое привлечение врачей, когда специалист еще со студенческой скамьи знает, где будет работать – только одна из них.

По этой программе через два года Узловская больница закроет дефицит эндокринолога, невролога и ЛОРа.  Причем они будут обеспечены не только работой, но  и жильем. Для этого работает программа «Земский доктор». По ней врачам выдают один миллион рублей подъемных, фельдшерам – 500 000 рублей. Потратить деньги можно на покупку жилья,  материалов для строительства дома или выплату ипотеки. Но получить такой бонус можно только  после заключения  5-летнего контракта.

Пока не хватает своих врачей, Минздрав привлекает специалистов из других регионов. Для них создают максимально комфортные условия. Например, в течение 5 лет плюсом к своей зарплате, каждый год они получают еще по 130 000 рублей.  Задача всех этих мер поддержки –ликвидировать нехватку медицинских кадров.