Должности "старшего учителя" и "ведущего учителя" намерены ввести в школах региона

В регионе в соответствии с законом области о дополнительных мерах стимулирования педагогических работников осуществляют конкурсный отбор педагогов, занимающих должность "учитель", "преподаватель-организатор ОБЖ" в областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации, имеющих высшую — "Учитель-наставник", или первую — "Учитель-методист", квалификационную категорию.

15 июля организатор конкурса – Управление образования и науки области — объявил список победителей, сообщает "Вести Тамбов". В их числе оказались 20 "Учителей-методистов" и 30 "Учителей-наставников". Они получат денежные выплаты в размере 30 и 40 тысяч рублей соответственно. В дальнейшем в рамках национальной системы учительского роста планируют ввести новые должности – "старший учитель" и "ведущий учитель".

"Такого рода конкурсный отбор позволит заблаговременно определиться с кругом потенциальных кандидатов на эти новые должности", — отмечают в региональном Управлении образования и науки.

Национальная система учительского роста предполагает и другой вариант "восхождения" по карьерной лестнице. Это будет не стандартная вертикальная система "учитель-директор-завуч", а горизонтальная. "Сейчас в образовательной среде обсуждаются новые должности педагогических работников, отражающие их профессиональные успехи, например, учитель-мастер, учитель-наставник", — говорят представители Управления образования и науки Тамбовской области.

Впрочем, старую систему карьерного роста "ломать" никто не собирается. Ее приведут к "общему знаменателю", чтобы она работала на нацпроекты.