Роструд рассказал о правилах трудоустройства несовершеннолетних

В ведомстве заявили, что несовершеннолетние могут начинать работать без согласия родителей с 16 лет, а в некоторых случаях и в более младшем возрасте. В России самостоятельно заключать трудовой договор дети могут с 16 лет или даже раньше, сообщает «РИА Новости». Так, при трудоустройстве 15-летнего подростка важно, чтобы его труд не был вредным и не сказывался на качестве учебы. Если ребенку 14 лет, то на его деятельность должен дать согласие один из родителей или опекунов. При этом работать он может исключительно в свободное от учебы время. В том случае, когда один из родителей выступает против трудоустройства ребенка, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органов опеки. Также в Роструде рассказали, что дети младше 14 лет могут работать в кино, театре, принимать участие в концертах или цирковых представлениях. Кроме того потенциальным работодателям следует помнить, что несовершеннолетних нельзя привлекать к вредному и опасному труду, подземным работам, устанавливать испытательный срок, брать на должности в ночные клубы или игорный бизнес. Для несовершеннолетних действуют особые правила, касающиеся рабочего времени: дети до 16 лет работают не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. При этом рабочая смена подростков от 14 до 15 лет не может превышать 4 часов, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. Ранее в ходе опроса выяснилось, что большинство россиян одобряют желание подростков начать работать до наступления совершеннолетия, пишут "Известия".