Саратовцам напомнили, когда их законно могут не пустить в отпуск

В Роструде напомнили, когда работодатель имеет право отказать сотруднику в отпуске. Таких случаев несколько. Во-первых, если отсутствие работника негативно скажется на рабочем процессе предприятия, но только при согласии самого сотрудника. В этой ситуации работодатель может перенести отпуск коллеги на следующий год, но работник обязан его отгулять не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется...