В Роструде разъяснили, когда работнику могут отказать в отпуске

Работодатель может отказать в отпуске своему сотруднику, если предоставление отдыха в текущем году может негативно повлиять на нормальный ход работы предприятия, но в этом случае потребуется согласие работника. Об этом пишет «Российская газета».